Einzelcoaching Führungskräfte, Amstetten

Wobei unterstützt Einzelcoaching Führungskräfte?

Unsere Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Wer sich damit nicht auseinandersetzt ist vielleicht auf kurze Sicht erfolgreich aber irgendwann holt diese Veränderung auch die alteingesessenen und solidesten Unternehmen ein. Für Unternehmen ist das schon seit langem eine bekannter Fakt. Für die Menschen die in diesen Unternehmen arbeiten wird das erst langsam zu Realität. Es genügt nicht mehr „nur“ seine Arbeit zu machen. Unternehmen fordern immer mehr Selbständigkeit und auch unternehmerisches Denken von ihren Mitarbeiter:innen. Führungskräften müssen lernen mit dieser neuen Realität umzugehen.

Diese neuen Kompetenzen zu erlernen und die vollen Potentiale der Person als Ganzes, nicht nur in der Freizeit, sondern auch in der Arbeit zu nutzen kann ein Thema im Business-Coaching sein. Welche weiteren Unterstützungsmöglichkeiten Business-Coaching noch bietet können Sie hier lesen.

Einzelcoaching Führungskräfte, wie läuft das ab?

Oft werde ich gefragt: Was genau passiert bei einem Business-Coaching? Wie läuft das ab? Was muss ich da tun? Was tun Sie da?

Vor dem Coaching – In einem telefonischen Erstgespräch zum Führungskräfte-Coaching, wurden über das Thema (Überschrift), die Ziele, nach bereits versuchten Lösungsversuchen (Ressourcen) und über die mögliche Besserung in der Zeit zwischen dem Ersttelefonat und der Coaching-Session gesprochen.

Im Erstgespräch wurde als Ziel die Erarbeitung von Auswahlkriterien für die Entscheidungsfindung welche Personen nicht mehr weiter beschäftigt werden sollen vereinbart. Das Setting eines Einzelcoachings mit der Dauer von 90 Minuten hat sich dafür am besten geeignet.