Nachhaltige Führung & Resilienz – Gesund führen in digitalen Zeiten
Erreichen Sie strategische Erfolge durch resiliente Führung und gesunde Teamkultur.
Klar führen – Gesund wachsen – Auch in stürmischen Zeiten
Sie tragen Verantwortung – für Entscheidungen, für Menschen, für Ergebnisse. Doch die Spielregeln verändern sich ständig: Digitalisierung, Fachkräftemangel, zunehmender Druck von außen. Inmitten dieser Dynamik wünschen Sie sich Klarheit, Stabilität und ein Team, das mitzieht.
Genau hier setzt mein Gesamtsystem für nachhaltige Führung an.
Es unterstützt Sie dabei, gesunde Strukturen zu schaffen, Talente zu entwickeln und souverän durch Unsicherheit zu führen – mit einem klaren Fokus auf langfristigen Erfolg und menschlicher Stärke.
Ob Sie ein Team leiten, ein Unternehmen führen oder gerade dabei sind, eine gesunde Führungsbasis aufzubauen – mein System verbindet drei zentrale Hebel:
- Resiliente & gesunde Führung,
- strategische Talententwicklung
- und souveräne Führung in digitalen Zeiten.
Lernen Sie ein System kennen, das nicht auf kurzfristige Maßnahmen, sondern auf nachhaltige Wirkung setzt – praxisnah, wirksam und individuell an Ihre Situation angepasst.
Neugierig geworden? Dann erfahren Sie im nächsten Schritt, wie ich Sie dabei unterstütze.
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Über mich – Ihren Partner für nachhaltige Führung
Ich bin Johannes Wirgler – Berater & Sparring-Partner für nachhaltige Führung.
- 20+ Jahre Erfahrung in IT & Führung
- Zertifizierter systemischer Coach (ISO 17024)
- Lehrender für Teamentwicklung, Teamarbeit, Präsentation & agile Methoden an Fachhochschulen
Als Brückenbauer zwischen Mensch & Technik helfe ich Ihnen, gesund, klar und wirksam zu führen – auch in stürmischen Zeiten.
Lernen Sie mein System kennen – und wie es zu Ihrer Situation passt.
Nachhaltige Führung: Das System für langfristigen Erfolg
Mein System für nachhaltige Führung basiert auf drei Säulen: Gesunde & resiliente Führung, Talentstrategie & Führungskultur sowie Führung in digitalen & IT-Umfeldern. Jede dieser Säulen spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung resilienter Führungskompetenzen, der Förderung einer starken Teamkultur und der Anpassung an die digitalen Herausforderungen der heutigen Zeit.
Gesunde & resiliente Führung: Ihre Grundlage für langfristigen Erfolg
In Zeiten hoher Anforderungen und ständiger Veränderung ist es entscheidend, sich selbst und das Team gesund und resilient zu führen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und gleichzeitig Ihre persönliche Belastbarkeit zu fördern.
Talentstrategie & Führungskultur: Wie Sie Talente entwickeln und langfristig binden
Strategische Talententwicklung ist der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ich helfe Ihnen, eine Führungskultur aufzubauen, die Talente anzieht, entwickelt und langfristig bindet. Dies beginnt mit klarer Kommunikation, einer gesunden Arbeitsumgebung und der Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Führung in digitalen und IT-Umfeldern: Souverän durch digitale Transformation
In digitalen und IT-getriebenen Umfeldern ist Führung besonders anspruchsvoll. Ich helfe Ihnen, Ihre Führungskompetenzen an die Anforderungen einer dynamischen, hybriden Arbeitswelt anzupassen, sodass Sie sowohl technologische als auch menschliche Aspekte optimal vereinen.
Erfolgsgeschichten: Wie meine Kunden ihre Führungskompetenz stärken

„Dank seiner Begleitung habe ich den Schritt in die Digitalisierung gewagt – und es keinen Moment bereut.“
Christoph Bohrn

„Die Zusammenarbeit hat mir neue Perspektiven eröffnet. Johannes ist für mich ein bedeutender Begleiter in meinem Wachstumsprozess.“
Stefan Patak
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Resilienz im Blitz-Check
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Individuelle Lösungen für Ihre spezifische Führungsrolle
Je nach Ihrer Position – ob IT-Führungskraft, Geschäftsführer:in eines KMU oder Gründer:in – biete ich maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Führungskompetenz stärken und Ihr Unternehmen langfristig auf Erfolgskurs bringen. Entdecken Sie, wie Sie als Führungskraft Ihre Rolle souverän ausfüllen und resilient bleiben.

Methoden für nachhaltige Führung – Praxisorientiert und wirksam
Mein Ansatz basiert auf bewährten Methoden, die individuell an Ihre Bedürfnisse und Ziele angepasst werden:
- Business-Coaching: Persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen Führungsrolle.
- Teamentwicklung: Förderung von Zusammenarbeit und Resilienz innerhalb des Teams.
- Business-Begleitung (Sparring): Partnerschaftlicher Austausch auf Augenhöhe zur fundierten Entscheidungsfindung.
- Digitalisierung: Anpassung der Führungskompetenzen an die Anforderungen moderner Arbeitswelten.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führung nachhaltig gestalten
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oder rufen Sie mich einfach an:





