Business-Coaching
Online-Coaching – Beratung – Training
Coaching-Einheiten dauern in der Regel 60 – 90 Minuten. Ich arbeite auch gerne Online mit Zoom oder MS Teams.
Ich biete Business-Coaching in einem Preis-Bereich zwischen € 110,- und € 198,- zzgl. USt. pro Stunde an.
Wenn ich Gesprächsbedarf habe, spreche ich mich mit meinem oder meiner Friseur:in, meinen Freunden oder Bekannten. Gute Tipps und Ratschläge bekomme ich auch dort. Weshalb sollte ich dafür zu einem Business-Coaching gehen?
Bei einem Business-Coaching handelt es sich um ein professionelles Gesprächssetting, bei dem Sie als Coachee (Kunde:in) an erster Stelle stehen. Gute gemeinte Ratschläge oder Tipps bleiben außen vor. Sie arbeiten lösungsorientiert und ressourcenorientiert an Ihren gewünschten Veränderungen und Verbesserungen. Ich als Business-Coach begleitet Sie dabei und führt Sie durch Ihren persönlichen Prozess der Weiterentwicklung. Dabei stehe ich Ihnen als Business-Coach als wertschätzender, neutraler und allparteilicher Entwicklungspartner zur Verfügung.
Sie haben eine Entscheidung zu treffen, sind damit selbst oder durch die Tipps Ihres Umfeldes nicht weitergekommen. Die zu wählenden Optionen sind ambivalent, das heißt Sie sind in einem Dilemma eine Entscheidung zu treffen. Es besteht ein Widerspruch, der sich scheinbar nicht auflösen lässt. In so einem Fall kann es durch die externe Perspektive eines Business-Coach zu einer Erweiterung der Möglichkeiten kommen. Das Dilemma löst sich und eine Entscheidung kann von Ihnen getroffen werden.
Sie haben eine schwieriges Gespräch zu führen. Sie sind sich aber nicht sicher, wie Sie dies durchführen sollen. Ein Business-Coach kann Ihnen als Gegenüber, als Gesprächspartner zur Verfügung stehen. Für eine Zeit in die Rolle Ihres Gesprächspartners schlüpfen und Ihnen so die Möglichkeit zu geben das Gespräch zu Üben und für sich schlüssig und erfolgreich vorzubereiten. Denken Sie zum Beispiel an Ihre letzten Gespräche mit Mitarbeiter:innen, Kunden:innen, Vorgesetzten oder Lieferanten. Auch eine Nachbesprechung und Analyse mit Ihrem Business-Coach von bereits durchgeführten Gesprächen wird Sie für zukünftige Gespräche sattelfester und selbstsicherer machen.
Verbessern Sie in Business-Coachings ihre Fertigkeiten und Kompetenzen, verändern Sie Ihre eingeschlichene Denk- und Verhaltensmuster, hinzu einem erfolgreichen und sinnerfüllten täglichen (Arbeits-) Leben.
Was kostet Business-Coaching oder welchen Nutzen hat ein professionelles Gespräch zu einem Anliegen einer Unternehmer:in, einer Führungskraft oder eines Teams. Wie schaut es mit dem ROI von Coaching aus?
Gemeinsam machen wir uns auf Ihren persönlichen Weg vom aktuellen Problem zur anhaltenden Lösung.
Wobei unterstützt Business-Coaching?
Unsere Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Wer sich damit nicht auseinandersetzt ist vielleicht auf kurze Sicht erfolgreich aber irgendwann holt diese Veränderung auch die alteingesessenen und solidesten Unternehmen ein. Für Unternehmen ist das schon seit langem eine bekannter Fakt. Für die Menschen die in diesen Unternehmen arbeiten wird das erst langsam zu Realität. Es genügt nicht mehr „nur“ seine Arbeit zu machen. Unternehmen fordern immer mehr Selbständigkeit und auch unternehmerisches Denken von ihren Mitarbeiter:innen. Führungskräften müssen lernen mit dieser neuen Realität umzugehen.
Diese neuen Kompetenzen zu erlernen und die vollen Potentiale der Person als Ganzes, nicht nur in der Freizeit, sondern auch in der Arbeit zu nutzen kann ein Thema im Business-Coaching sein. Welche weiteren Unterstützungsmöglichkeiten Business-Coaching noch bietet können Sie hier lesen.
Business-Coaching, wie läuft das ab?
Oft werde ich gefragt: Was genau passiert bei einem Business-Coaching? Wie läuft das ab? Was muss ich da tun? Was tun Sie da?
Vor dem Coaching – In einem telefonischen Erstgespräch zum Führungskräfte-Coaching, wurden über das Thema (Überschrift), die Ziele, nach bereits versuchten Lösungsversuchen (Ressourcen) und über die mögliche Besserung in der Zeit zwischen dem Ersttelefonat und der Coaching-Session gesprochen.
Im Erstgespräch wurde als Ziel die Erarbeitung von Auswahlkriterien für die Entscheidungsfindung welche Personen nicht mehr weiter beschäftigt werden sollen vereinbart. Das Setting eines Einzelcoachings mit der Dauer von 90 Minuten hat sich dafür am besten geeignet.
Der erste Schritt
Termin vereinbaren
Machen wir uns gemeinsam auf den Weg.
Ich freue mich Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.
