Talentstrategie und Führungskräfteentwicklung in Wiener Neustadt
Agile Führung & Talentstrategie: Teamentwicklung und New Work für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Sie möchten Ihre Organisation agil ausrichten und Talente langfristig binden, ohne dabei an Stabilität zu verlieren? Vielleicht wollen Sie von New Work profitieren und Innovation im Unternehmen fördern.
Ich unterstütze Sie, Eigenverantwortung im Team zu stärken und klare Strukturen zu schaffen.
Dabei setze ich auf nachhaltige Führungsmethoden und Resilienz, damit Ihr Unternehmen flexibel bleibt.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Talentstrategie optimieren und einen echten Wettbewerbsvorteil sichern.
Über Johannes Wirgler – Ihr Partner für Talentstrategie und Führungskräfteentwicklung in Wiener Neustadt
Ich bin Johannes Wirgler – seit Jahren begleite ich Unternehmen bei Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen und habe mich auf die Verbindung von IT, Psychologie und Leadership spezialisiert. Dabei habe ich gelernt, dass schnelle Anpassungsfähigkeit und ein starkes Team die Erfolgsfaktoren unserer Zeit sind.
Deshalb fördere ich agile Methoden, die Talente im Unternehmen gezielt entwickeln und halten. Mit einem Schwerpunkt auf Resilienz und gesunde Führung gebe ich Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um Ihr Team in herausfordernden Zeiten zu stärken und zugleich eine Atmosphäre für Innovation und Wachstum zu schaffen.
ISO 17024 – Kompetenzzertifizierung Coach
Online-Talentstrategie und Führungskräfteentwicklung – flexibel und ortsunabhängig
Ob Sie an verschiedenen Standorten arbeiten oder einfach flexibler planen möchten: Mit meinem Online-Angebot lässt sich Agilität in der Führung ebenso gut fördern wie bei einem Vor-Ort-Termin. Wir treffen uns über Zoom oder MS Teams und nutzen die digitale Distanz sogar zu unserem Vorteil – für kreative Prozesse, die in einer gewohnten Umgebung oft leichter entstehen. So können wir Ihre Talentstrategie und Teamentwicklung ortsunabhängig und effizient voranbringen.
Nachhaltige Führung: Das System für langfristigen Erfolg
Agile Methoden, Teamentwicklung und eine durchdachte Talentstrategie werden wirklich erfolgreich, wenn sie in ein ganzheitliches System eingebettet sind. Genau dafür habe ich meine drei Säulen entwickelt: Gesunde & resiliente Führung, die eine stabile Basis schafft, Talentstrategie & Führungskultur, die Menschen fördert und bindet, sowie eine klare Führung in digitalen & IT-Umfeldern.
Indem wir diese Bereiche kombinieren, werden Teams nicht nur flexibler und innovativer, sondern auch auf lange Sicht leistungsfähiger. Sie schaffen so eine Lernkultur, in der Talente aufblühen und Ihr Unternehmen zukunftsfähig bleibt.
Gesunde & resiliente Führung: Ihre Grundlage für langfristigen Erfolg
In Zeiten hoher Anforderungen und ständiger Veränderung ist es entscheidend, sich selbst und das Team gesund und resilient zu führen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und gleichzeitig Ihre persönliche Belastbarkeit zu fördern.
Talentstrategie & Führungskultur: Wie Sie Talente entwickeln und langfristig binden
Strategische Talententwicklung ist der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ich helfe Ihnen, eine Führungskultur aufzubauen, die Talente anzieht, entwickelt und langfristig bindet. Dies beginnt mit klarer Kommunikation, einer gesunden Arbeitsumgebung und der Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Führung in digitalen und IT-Umfeldern: Souverän durch digitale Transformation
In digitalen und IT-getriebenen Umfeldern ist Führung besonders anspruchsvoll. Ich helfe Ihnen, Ihre Führungskompetenzen an die Anforderungen einer dynamischen, hybriden Arbeitswelt anzupassen, sodass Sie sowohl technologische als auch menschliche Aspekte optimal vereinen.
Resilienz im Blitz-Check
Individuelle Lösungen für Ihre spezifische Führungsrolle
Je nach Ihrer Position – ob IT-Führungskraft, Geschäftsführer:in eines KMU oder Gründer:in – biete ich maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Führungskompetenz stärken und Ihr Unternehmen langfristig auf Erfolgskurs bringen. Entdecken Sie, wie Sie als Führungskraft Ihre Rolle souverän ausfüllen und resilient bleiben.
Methoden für nachhaltige Führung – Praxisorientiert und wirksam
Mein Ansatz basiert auf bewährten Methoden, die individuell an Ihre Bedürfnisse und Ziele angepasst werden:
- Business-Coaching: Persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen Führungsrolle.
- Teamentwicklung: Förderung von Zusammenarbeit und Resilienz innerhalb des Teams.
- Business-Begleitung (Sparring): Partnerschaftlicher Austausch auf Augenhöhe zur fundierten Entscheidungsfindung.
- Digitalisierung: Anpassung der Führungskompetenzen an die Anforderungen moderner Arbeitswelten.
Erfolgsgeschichten: Wie meine Kunden ihre Führungskompetenz stärken
„…Nach mehreren spannenden Konversationen mit Herrn Wirgler, konnte ich die Gefahren und aber auch die Möglichkeit für mein Unternehmen einsortieren.
Schlussendlich habe ich den Schritt in die Digitalisierung gewagt und habe es seither keinen einzigen Moment bereut….“
Christoph Bohrn
„…Die Zusammenarbeit mit ihm hat für mich persönlich zu neuen Perspektiven geführt und durch die für mich passende Methode kann ich meinen Zielen Schritt für Schritt näher kommen. Ich schätze Johannes Wirgler als Coach außerordentlich und betrachte ihn als einen bedeutenden Begleiter und Anker in meinem Wachstumsprozess…“
Stefan Patak
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führung nachhaltig gestalten
Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch und erhalten Sie erste Impulse für Ihre individuelle Führungsentwicklung. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen finden, die Sie und Ihr Team langfristig erfolgreich und gesund machen.
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