Zum Inhalt
Gemeinsam zum Erfolg

Stark, gesund, erfolgreich – Führung in der digitalen Welt

Ihre Resilienz als Führungskraft: Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg

Hoher Druck, ständige Erreichbarkeit, komplexe Entscheidungen – die digitale Arbeitswelt fordert mentale Stärke und Klarheit. Resilienz und gesunde Führung in der digitalen Arbeitswelt sind unerlässlich, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Gleichzeitig erwarten Ihre Teams Orientierung und Sicherheit in Zeiten des Wandels. Resilienz und gesunde Führung tragen dazu bei, diese Ansprüche zu erfüllen.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre innere Stärke zu stärken und eine gesunde Arbeitskultur zu gestalten, die Erfolg und Wohlbefinden vereint.

Nutzen Sie Ihre Resilienz als Kraftquelle – für sich selbst und Ihr Team.

Meistern Sie die Herausforderungen der digitalen Welt!

Lernen Sie, wie Sie Resilienz in der Führung aufbauen.

Jetzt Kontakt aufnehmen
ISO 17024 – Kompetenzzertifizierung Coach

Resilienz als Kernkompetenz moderner Führung

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, auch unter Druck klar und stabil zu bleiben. Erlernen Sie Techniken, um Stress effektiv zu bewältigen und Ihre mentale Stärke zu fördern. Resilienz ist nicht nur ein persönlicher Vorteil, sondern ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihres gesamten Teams.

Stärken Sie Ihre Führungsrolle und bringen Sie Gesundheit, Resilienz und digitale Anforderungen in Einklang.

Gesunde Arbeitskultur fördern

Schaffung eines resilienten Teams: Lernen Sie, wie Sie eine Kultur der Belastbarkeit und des Zusammenhalts aufbauen.

Positives Arbeitsumfeld: Etablieren Sie eine Feedbackkultur, die sowohl Entwicklung als auch Wohlbefinden fördert.

Burnout-Prävention: Identifizieren Sie Frühwarnsignale und entwickeln Sie Strategien, um Überlastung bei sich und Ihrem Team zu verhindern.

Nachhaltige Führung in einer digitalen Welt

Grenzen setzen: Finden Sie eine Balance zwischen digitaler Erreichbarkeit und persönlicher Regeneration.

Mensch-Technik-Balance: Schlagen Sie als Führungskraft die Brücke zwischen technologischen Anforderungen und menschlichen Bedürfnissen.

Förderung digitaler Resilienz: Statten Sie sich und Ihr Team mit Werkzeugen aus, um den Herausforderungen der Digitalisierung souverän zu begegnen.

Individuelle Lösungen für Führung und Gesundheit

Ihre eigene Strategie entwickeln: Gestalten Sie Ihre Führungsrolle so, dass sie Ihren individuellen Stärken und Zielen entspricht.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit meistern: Fördern Sie Kooperation über verschiedene Fachbereiche hinweg – mit Klarheit, Struktur und einem gesundheitsorientierten Ansatz.

Integration von Soft Skills: Stärken Sie Ihre empathischen Fähigkeiten und setzen Sie diese gezielt ein, um Menschen und Prozesse in Einklang zu bringen.

Stärken Sie Ihre innere Balance und Klarheit!

Erfahren Sie, wie Sie gesund und nachhaltig führen.

Ist dieses Angebot das Richtige für Sie?

Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte, die ihre Resilienz stärken, gesunde Führung praktizieren und die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt meistern möchten. Egal, ob Sie erfahrene Führungskraft, Teamleiter:in oder Nachwuchstalent sind – ich unterstütze Sie dabei, mit Klarheit, Stärke und Nachhaltigkeit zu führen.

Für erfahrene Führungskräfte

„Gesunde Führung beginnt bei Ihnen – und wirkt auf Ihr gesamtes Team.“

Schützen Sie Ihre mentale und körperliche Gesundheit in stressreichen Umfeldern.

Finden Sie klare Strategien, um souverän Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen.

Entwickeln Sie eine Führungskultur, die Resilienz und Motivation im Team fördert.

Für Team- und Projektleiter:innen

„Ein starkes Team entsteht durch klare Kommunikation und gesunde Arbeitsstrukturen.“

Erhalten Sie Werkzeuge, um Konflikte zu lösen und eine gesunde Zusammenarbeit zu fördern.

Lernen Sie, Ihre Teams in einer digitalen Welt effektiv zu organisieren und zu motivieren

Schaffen Sie Strukturen, die Überlastung vermeiden und Produktivität ermöglichen.

Für Nachwuchsführungskräfte

„Gestalten Sie Ihren Führungsstil von Anfang an authentisch und nachhaltig.“

Gewinnen Sie Sicherheit und Selbstbewusstsein in Ihrer neuen Rolle.

Erlernen Sie die Grundlagen für klare Kommunikation und gesundes Delegieren.

Entwickeln Sie eine Führungsweise, die Ihre Werte widerspiegelt und Vertrauen schafft

Für Führungskräfte in KMUs oder mit Schnittstellenverantwortung

„Starke Führung verbindet Menschen und Prozesse – klar, gesund und effektiv.“

Lernen Sie, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und klare Kommunikation zu fördern.

Gestalten Sie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, die auf Resilienz und Effizienz basiert.

Stärken Sie Ihre Führungsrolle, um langfristig operativen Erfolg und strategische Ausrichtung zu verbinden.

Ihre Resilienz ist der Schlüssel zum Erfolg!

Erfahren Sie, wie Sie selbst und Ihr Team profitieren.

Mein Ansatz: Individuell, praxisnah, nachhaltig

Resilienz und gesunde Führung in der digitalen Welt erfordern mehr als allgemeine Konzepte. Jede Führungskraft, jedes Team und jede Organisation ist einzigartig – und genau darauf basiert mein Ansatz: wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert und auf langfristige Veränderung ausgelegt.

Individuelle Lösungen: Ich nehme mir die Zeit, Ihre spezifischen Herausforderungen, Ziele und Ressourcen zu verstehen. Ob Sie erfahrene Führungskraft, Teamleiter:in oder Nachwuchstalent sind – meine Unterstützung ist maßgeschneidert. Gemeinsam erarbeiten wir Ansätze, die genau zu Ihrem Führungsalltag passen und Ihre Resilienz sowie die Ihrer Teams stärken.

Praxisnah und direkt umsetzbar: Mein Fokus liegt darauf, dass Sie die erlernten Methoden unmittelbar in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können. Die Ansätze, die ich vermittle, sind nicht nur theoretisch fundiert, sondern praxiserprobt und sofort anwendbar – für spürbare Ergebnisse, die sowohl Sie als auch Ihre Teams nachhaltig entlasten.

Brücke zwischen Mensch und digitaler Arbeitswelt: Mit über 20 Jahren Erfahrung in IT und Führung kenne ich die Herausforderungen hybrider und digitaler Teams aus erster Hand. Mein Ansatz hilft Ihnen, die Balance zwischen technologischen Anforderungen und menschlichen Bedürfnissen zu finden, und ermöglicht Ihnen, ein Umfeld zu schaffen, das Resilienz, Kreativität und Leistung fördert.

Nachhaltige Veränderung: Mein Ziel ist es, Ihnen nicht nur kurzfristige Erfolge zu ermöglichen, sondern eine langfristige Basis für gesunde Führung und Resilienz zu schaffen. Vertrauen, Klarheit und nachhaltige Arbeitsweisen stehen dabei im Mittelpunkt, damit Sie und Ihr Team auch in einer dynamischen Welt erfolgreich und gesund bleiben.

Über mich

Seit über 20 Jahren arbeite ich mit Führungskräften, Teams und Organisationen – insbesondere in der IT-Branche und in KMUs. Diese Erfahrung fließt in mein Angebot ein und garantiert Lösungen, die auch in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld nachhaltig wirken.

Neben meiner Tätigkeit als Berater und Coach lehre ich Resilienz, Teamarbeit und agile Methoden an Fachhochschulen. Diese Verbindung von Theorie und Praxis prägt mein Angebot: fundiert, wissenschaftlich untermauert und zugleich praxisorientiert, damit Sie sofort spürbare Erfolge erzielen.

Als Einzelunternehmer begleite ich Sie direkt und persönlich – vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung. Ich arbeite flexibel und individuell, mit einem klaren Fokus auf Ihre Ziele. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die wirklich zu Ihnen und Ihrem Umfeld passen, und schaffen eine Basis für langfristige Gesundheit und Erfolg – für Sie und Ihr Team.

Johannes Wirger-packen-wir-es-an

Führen Sie mit Klarheit, Stärke und Leichtigkeit!

Finden Sie heraus, wie Sie langfristig gesund bleiben.



Ihr Weg zu Resilienz und gesunder Führung in der digitalen Welt

Die Anforderungen an Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt sind herausfordernd: ständiger Druck, digitale Transformation und die Verantwortung, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, erfordern einen klaren Kopf und starke innere Stabilität. Um Sie optimal auf diese Herausforderungen vorzubereiten, habe ich vier praxisnahe Module entwickelt.

Jedes Modul konzentriert sich auf einen zentralen Aspekt moderner, gesunder Führung und bietet Ihnen konkrete Strategien, um Ihre Resilienz zu stärken, klare Grenzen zu setzen und nachhaltig erfolgreich zu führen.

Erfahren Sie, wie ich Sie dabei unterstütze, Ihre Führungsrolle authentisch und gesund zu gestalten – für sich selbst, Ihr Team und den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Modul 1

Resilienz entwickeln

Modul 2

Gesunde Arbeitsgestaltung

Modul 3

Führung in der digitalen Welt

Modul 4

Nachhaltige Führungskultur

Modul 1: Resilienz entwickeln – Grundlagen für innere Stärke

In diesem Modul lernen Sie, Resilienz als zentrale Führungskompetenz zu entwickeln. Mit gezielten Reflexionen und praxistauglichen Tools stärken Sie Ihre mentale und emotionale Stabilität, um auch unter Druck klar und handlungsfähig zu bleiben.

Ziel:
Eine stabile Grundlage für Ihre mentale und emotionale Gesundheit schaffen und souverän mit Belastungen umgehen.

Typische Inhalte:

Identifikation von Stressoren und Entwicklung persönlicher Resilienzstrategien.

Praktische Techniken wie Achtsamkeit, Atemübungen und Resilienzrituale.

Umgang mit Unsicherheiten und Veränderungen in dynamischen Arbeitsumfeldern.

Modul 2: Gesunde Arbeitsgestaltung – Work-Life-Balance neu denken

In diesem Modul erarbeiten Sie Strategien, um Ihre Zeit und Energie gezielt zu managen und ein gesundes Arbeitsumfeld für sich und Ihr Team zu schaffen. Sie lernen, wie Sie Überlastung verhindern und nachhaltige Strukturen etablieren.

Ziel:
Ihre Work-Life-Balance optimieren und ein Umfeld fördern, das Gesundheit und Produktivität verbindet.

Typische Inhalte:

Techniken zur Prävention von Burnout – für sich und Ihr Team.

Schaffung von klaren Prioritäten und gesundheitsfördernden Arbeitsstrukturen.

Förderung einer Feedbackkultur, die Motivation und Wohlbefinden unterstützt.

Modul 3: Führung in der digitalen Welt – Mensch und Technik verbinden

Dieses Modul hilft Ihnen, eine Balance zwischen digitalen Anforderungen und menschlichen Bedürfnissen zu finden. Sie entwickeln Strategien, um digitale Überlastung zu vermeiden und eine gesunde digitale Führungsweise zu etablieren.

Ziel:
Digital führen, ohne den Fokus auf Menschlichkeit und Gesundheit zu verlieren.

Typische Inhalte:

Grenzen setzen: Klare Kommunikation von Erreichbarkeiten und Prioritäten.

Umgang mit ständiger Erreichbarkeit und digitaler Überforderung.

Aufbau einer Führungskultur, die Agilität und Resilienz vereint.

Modul 4: Nachhaltige Führungskultur – für langfristigen Erfolg

Im letzten Modul entwickeln Sie Ansätze für eine resiliente und nachhaltige Führungskultur. Sie lernen, wie Sie Ihre Teams stärken, gesunde Arbeitsweisen fördern und Ihre eigene Führungsvision weiterentwickeln.

Ziel:
Eine langfristige, gesunde und erfolgreiche Führungskultur etablieren.

Typische Inhalte:

Entwicklung Ihrer Führungsvision mit Fokus auf Gesundheit und Resilienz.

Förderung resilienter Teamkulturen und gesunder Arbeitsstrukturen.

Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Rolle als Führungskraft in einer dynamischen Welt.

Setzen Sie neue Standards für gesunde Führung!

Kontaktieren Sie mich und starten Sie noch heute.

FAQ (Häufige Fragen)

Für wen ist das Angebot geeignet?

Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die in der digitalen Arbeitswelt gesund, resilient und nachhaltig führen möchten. Es ist ideal für erfahrene Führungskräfte, die ihre eigene Resilienz stärken und gesunde Arbeitskulturen fördern wollen, für Team- und Projektleiter:innen, die ihre Teams souverän und gesund durch dynamische Umfelder führen möchten, sowie für Nachwuchsführungskräfte, die von Anfang an eine stabile Basis für ihre Führungsrolle schaffen wollen.

Warum ist Resilienz für Führungskräfte so wichtig?

Resilienz ist die Fähigkeit, mit Stress, Herausforderungen und Veränderungen konstruktiv umzugehen. In der digitalen Arbeitswelt, die oft von Unsicherheit und ständiger Erreichbarkeit geprägt ist, hilft Resilienz dabei, klar und fokussiert zu bleiben, souveräne Entscheidungen zu treffen und sowohl die eigene Gesundheit als auch die des Teams zu schützen.

Was unterscheidet dieses Angebot von anderen Führungstrainings?

Dieses Angebot kombiniert wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit praxistauglichen Methoden. Der Ansatz ist individuell auf Ihre spezifischen Herausforderungen und Ziele abgestimmt, praxisnah mit Werkzeugen, die direkt im Führungsalltag anwendbar sind, und nachhaltig, um langfristige Veränderungen und gesundes Wachstum zu ermöglichen.

Was kann ich aus den Modulen mitnehmen?

Jedes Modul vermittelt konkrete Werkzeuge und Strategien, die direkt im Alltag angewendet werden können. Sie lernen, Stress und Belastungen effektiv zu bewältigen, gesunde Arbeitsstrukturen für sich und Ihr Team zu schaffen, digitale Anforderungen mit menschlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen und eine resiliente sowie motivierende Führungskultur zu etablieren.

Kann ich die Module einzeln buchen?

Ja, die Module sind flexibel buchbar. Sie können sich auf einen spezifischen Bereich konzentrieren oder alle vier Module als umfassendes Konzept wählen, um Ihre Führungsrolle ganzheitlich zu stärken.

Wie laufen die Workshops oder Coachings ab?

Die Formate sind flexibel und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Workshops können halbtags, ganztags oder als mehrtägige Intensivformate stattfinden, auch für Teams. Coachings werden als individuelle 1:1-Sitzungen angeboten, und Webinare bieten eine kompakte Einführung in die Themen.

Kann ich dieses Angebot auch für mein Team nutzen?

Ja, das Angebot ist hervorragend geeignet für Teams. Ich biete speziell zugeschnittene Workshops an, um Resilienz, Zusammenarbeit und gesunde Arbeitsweisen im Team zu fördern.

Wie nachhaltig sind die Ergebnisse?

Der Ansatz zielt darauf ab, langfristige Veränderungen zu bewirken. Die Werkzeuge und Methoden, die Sie erlernen, sind nicht nur für akute Herausforderungen ausgelegt, sondern schaffen eine stabile Basis für nachhaltigen Erfolg – sowohl für Sie selbst als auch für Ihr Team.

Kann ich das Angebot online wahrnehmen?

Ja, alle Formate sind sowohl vor Ort als auch online verfügbar. Egal ob Sie ein Einzelcoaching, einen Workshop oder ein Webinar bevorzugen, es gibt eine passende Lösung, die sich nahtlos in Ihren Arbeitsalltag integrieren lässt.

Wie starte ich?

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam klären wir Ihre Ziele und stellen ein passendes Angebot für Sie zusammen. Sie können sofort starten und den ersten Schritt zu Resilienz und gesunder Führung gehen.
Jetzt Termin buchen!

Weniger ist mehr! – Erfolg durch Minusmanagement

Sie wissen bereits am Morgen, dass Sie nicht alle Aufgaben erledigen können. Die zusätzlichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche die an Sie herangetragen werden nehmen kein Ende. Sie haben To-Do Listen die sich bereits stapeln und Sie haben bereits Kategorien und Subkategorien in ihren Listen. Warum weniger mehr ist, Minusmanagement wie geht das?

Weiterlesen

Gemeinsam zu Resilienz und gesunder Führung

Jetzt anfragen!

Sind Sie bereit, Ihre Resilienz zu stärken und gesund sowie nachhaltig zu führen?

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und entdecken Sie, wie ich Sie und Ihr Team auf Ihrem Weg unterstützen kann.

Gemeinsam gestalten wir eine Führungskultur, in der Resilienz, Gesundheit und nachhaltiger Erfolg Hand in Hand gehen.

ISO 17024 – Kompetenzzertifizierung Coach