Ist es nicht effektiver und effizienter anstehende Aufgaben alleine zu erledigen? Steigt der Aufwand an Ressourcen nicht durch die Verteilung von Aufgaben in einem Team?
? Es gibt tatsächlich Arbeitsaufgaben bei denen die Antwort auf beide Fragen mit einem Ja zu beantworten ist. Die also von einer Person sehr erfolgreich umgesetzt werden können.
? Teamarbeit würde bei diesen, keinen Sinn ergeben. Dennoch sind oft Mitarbeiter:innen in sogenannte Teams eingegliedert und für diese Teams werden dann Ziele gesetzt die sie gemeinsam erreichen sollen. Doch es bedarf in diesen Fällen keiner Zusammenarbeit. Jedes Teammitglied arbeitet an seinen eigenen Aufgaben, ohne die anderen dabei zu brauchen. Das Team besteht nur formal.
? Echte Teamarbeit besteht immer dann, wenn es gemeinsame Ziele gibt, die nicht von einem Mitglied alleine erreichbar sind. Das heißt die Mitarbeitenden sind, im Bezug auf die Zielerreichung, von einander abhängig. Nur durch die Zusammenarbeit kann das Team die Ziele erfolgreich umsetzten. Das heißt, die Ziele sind sehr komplex und das Ergebnis ist im Vorfeld nicht klar definier- und planbar.
? Die Vorgehensweise zur Zielerreichung ist eine andere und die notwendigen Fertigkeiten der Mitglieder sind nicht nur auf die fachliche Expertise beschränkt. Somit ist es notwendig Fertigkeiten die für die Zusammenarbeit im Team zu lernen und anwenden zu können, um als Team die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Besonders Gruppendynamische Veränderungen sind in die operative Arbeit einzuplanen und zu bearbeiten. Auch zwischenmenschliche Konflikte sind zu lösen. Kommunikation muss gelernt werden. Echtes Feedback muss zur Tagesordnung gehören. Regeln der Zusammenarbeit gemeinsam vereinbart werden.
Was meinen Sie dazu?
❓ Macht Teamarbeit immer Sinn?
