Wissenswertes zum Thema
Als Business-Coach begleite und berate ich Sie als Unternehmer:in, Führungskraft oder Mitarbeiter:in bei ihren Anliegen.
Gemeinsam machen wir uns auf den Weg vom Problem zur Lösung. Ich arbeite mit dem systemischen Coaching-Ansatz.
Ich freue mich auf ein erstes Gespräch.
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In meinem vierten Artikel in der Reihe: Mein Weg, Pilger sein im täglichen (Arbeits-) Leben, werde ich mich mit dem Thema Feedback beschäftigen. Was nützt es mir? Weshalb ist es wichtig? Welche Feedback Regeln für das Feedback geben und Feedback annehmen sind nützlich? Ich lade Sie, ich lade Dich, ein mir weiter auf einer sehr persönlichen Reise zu folgen. Auf meinem Weg. Am Jakobsweg waren es meine Füße die mir Fee(t)dback gaben.…
Business Sparring und Begleitung, für Sie als Einzelunternehmer:in in Ihrer Selbständigkeit oder als Unternehmer:in in Ihrem KMU, damit Sie nicht ständig auf sich allein gestellt sind. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie am Ball bleiben und dass die Reflexion und Entwicklung ihrer Unternehmer:innen Rolle und ihrer Geschäftsidee nicht zur Nebensache verkommt. Ich begleite und berate Sie auf ihrem individuellen Weg. Nutzen Sie meine externe Sicht, auf Sie und Ihr Unternehmen. Finden wir gemeinsam ungenutztes Verbesserungspotential und wandeln es…
Was passiert mit dir, nachdem du den Lärm der Stadt hinter dir gelassen hast? Welche Veränderung findet in dir statt? Für mich war es bemerkenswert, wie schnell sich meine Wahrnehmung der Umwelt und der Menschen, die ich traf, geändert hat. Meine Filter, die sich über lange Zeit entwickelt hatten, lösten sich auf. Die Schutzmauern, die mich vor einem Sinnes-Overflow beschützten, bröckelten und brachen in sich zusammen. Ich lade Sie, ich lade Dich, ein mir weiter…
Wie kommt man auf die Idee zu Fuß quer durch Europa zu gehen? Wie kommt man auf die Idee ein Projekt anzugehen das größer ist als man es sich jemals erträumen hätte können? Die Entscheidung zu treffen sich in 2,7 Mio Schritten, über 1800 km, in 65 Tagen, bei Regen, Gewitter und ein wenig Sonnenschein, bis zur fast unerträglichen Hitze, auf den Weg zu machen…
Unternehmen legen Wert auf Flexibilität, Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung. Sie erwarten von ihrem Management, ihren Führungskräften und ihren Mitarbeiter:innen nicht nur Anpassungsfähigkeit, sondern auch Innovationsfähigkeit, Kreativität, Selbstverantwortung und Eigenmotivation. Welche Kompetenzen im (Arbeits-) Leben – von heute und für morgen braucht es um diese Anforderung decken zu können. Welche Kompetenzen brauchen wir Menschen in dieser ständig veränderten, globalen Welt mit ihren Krisen und Erfolgen. Worauf…
Ich möchte Ihnen in diesem Artikel die Frage: Wobei unterstützt Business-Coaching beantworten. Ich werde mich zuerst dem Nutzen für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen widmen. Danach betrachte ich den Nutzen einer externen Perspektive durch einen Business-Coach für Unternehmen. Unsere Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Wer sich damit nicht auseinandersetzt ist vielleicht auf kurze Sicht erfolgreich aber irgendwann holt diese Veränderung auch die alteingesessenen und solidesten…
Sie suchen einen Business-Coach und möchten mehr über den Prozess des Coachings erfahren. Sie stellen sich die Frage, ist systemische Coaching der passende Ansatz für Sie? Oder lesen hier das erste Mal über diese Art des Business-Coachings. In diesem Artikel gehe ich der Frage nach, was systemisches Coaching ist. Ich werde Ihnen zuerst einen wissenschaftlichen und theoretischen Überblick geben. Danach die sich daraus ergebenden Kompetenzen…
Let it grow! – Leadership Methode oder was wir von der Natur im Bereich Management und Leadership lernen können. Ich lade Sie ein mich in einer etwas anderen Betrachtung der Zusammenarbeit und der Art zu Führen zu begleiten. Wenn alles blüht und gedeiht wird ja oft von Menschen gesprochen, die einen grünen Daumen haben. Wie verhalten und handeln diese Personen anders? Mitarbeiter:innen-Führung, mit Ihrem grünen…
Wir haben gelernt Probleme vor den Lösungen zu betrachten. Immer wieder fokussieren wir uns auf die Ursache, warum wir nicht erreichen was wir möchten. Sie kennen sicher ein Thema der aktuellen Woche, bei dem Sie sich sicher sind es nicht, ohne dem Problem zu begegnen, zufriedenstellend erreichen lässt. Eine Lösung ohne sich am Problem zu orientieren scheint uns nicht sinnvoll und zielführend zu sein. Beim…
Wie oft stehen Sie vor neuen Herausforderungen und wissen nicht wie Sie diese angehen sollen? Sie haben die Chance etwas Neues und Unbekanntes zu tun. Ein Blick auf ihre Erfahrungen kann Ihnen dabei helfen ihre ungenutzten Potentiale zu finden. Im Ressourcenorientierten Coaching begleitet Sie ihr Coach bei diesem Prozess. Gemeinsam erkunden Sie im Ressourcen Coaching, die unterschiedlichen Stärken, die Sie bereits gesammelt und trainiert haben.…